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<title>Gudrun Sander</title>

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<h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading"><span class="mw-page-title-main">Gudrun Sander</span></h1>

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<div id="mw-content-text" class="mw-body-content mw-content-ltr" lang="de" dir="ltr"><div class="mw-content-ltr mw-parser-output" lang="de" dir="ltr"><p><b>Eva Gudrun Sander-Mühlbachler</b> (* <a href="18._April" title="18. April">18. April</a> <a href="1964" title="1964">1964</a> in <a href="Linz" title="Linz">Linz</a>) ist Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements an der Universität St. Gallen und Expertin im Bereich <a href="Diversit%C3%A4t_(Soziologie)" title="Diversität (Soziologie)">Diversität</a> und <a href="Inklusion_(Soziologie)" title="Inklusion (Soziologie)">Inklusion</a>.

</p>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Leben">Leben</h2></div>

<p>Gudrun Sander wuchs in Österreich auf und studierte <a href="Betriebswirtschaftslehre" title="Betriebswirtschaftslehre">Betriebswirtschaftslehre</a> an der <a href="Johannes_Kepler_Universit%C3%A4t" class="mw-redirect" title="Johannes Kepler Universität">Johannes Kepler Universität</a> in Linz. 1989 verlegte sie ihren Wohnsitz in die Schweiz und arbeitete in verschiedenen Funktionen an der <a href="Universit%C3%A4t_St._Gallen" title="Universität St. Gallen">Universität St. Gallen</a> (HSG). 1997 <a href="Promotion_(Doktor)" title="Promotion (Doktor)">promovierte</a> sie an der Universität St. Gallen zum Thema „Von der Dominanz zur Partnerschaft. Neue Verständnisse von Gleichstellung und Management“, wofür sie den Anerkennungspreis der <a href="Schweizerische_Gesellschaft_f%C3%BCr_Organisation_und_Management" title="Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management">Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management (SGO)</a> erhielt.

</p><p>Ihr Engagement für die Frauen in der Wirtschaft zeigt sich nicht nur bei der Wahl ihres <a href="Dissertation" title="Dissertation">Dissertationsthemas</a>. So initiierte sie die Kinderkrippe der Universität St. Gallen mit einem einzigartigen Finanzierungsmodell. Später war sie Geschäftsführerin der Frauenförderungsinitiative „Taten statt Worte“<sup id="cite_ref-1" class="reference"><a href="#cite_note-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> und engagierte sich für die Umsetzung von Gleichstellungs-Controlling in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Heute hat sie die Geschäftsleitung des Vereins Gleichstellungs-Controlling inne.

</p><p>Ihrem Einsatz für Frauen kommt sie auch als Direktorin für Diversity und Management Programme an der <i>Executive School der Universität St. Gallen (ES-HSG)</i> nach, wo sie u. a. für die Konzeption und Durchführung des Programms „Women Back to Business“, einem Management-Diplomprogramm für berufliche Wiedereinsteigerinnen mit akademischem Abschluss, verantwortlich ist. Weiter ist sie Direktorin am Competence Center for Diversity and Inclusion (CCDI-FIM) an der Forschungsstelle für Internationales Management der Universität St. Gallen (FIM-HSG) und seit 2014 Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements an der Universität St. Gallen.<sup id="cite_ref-2" class="reference"><a href="#cite_note-2"><span class="cite-bracket">[</span>2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>

</p><p>Gudrun Sander ist selbständige Organisationsberaterin und seit 2011 Inhaberin und CEO der Sander & Sander GmbH. Sie ist an Hochschulen als Dozentin tätig. Seit 2011 ist sie sowohl akademische Expertin der Women’s Empowerment Principles Leadership Group (WEPs LG) von <a href="UN_Women" title="UN Women">UN Women</a> und <a href="Global_Compact" title="Global Compact">UN Global Compact</a> als auch Mitglied der Principles for Responsible Management Education (PRME) Working Group on Gender Equality. Sie veröffentlichte Bücher und Artikel und tritt als Referentin in Wirtschaft, öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen auf.

</p><p>Gudrun Sander ist verheiratet mit Stefan Sander und hat zwei Töchter und einen Sohn. Sie lebt in <a href="St._Gallen" title="St. Gallen">St. Gallen</a>.

</p>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Veröffentlichungen_(Auswahl)"><span id="Ver.C3.B6ffentlichungen_.28Auswahl.29"></span>Veröffentlichungen (Auswahl)</h2></div>

<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Bücher"><span id="B.C3.BCcher"></span>Bücher</h3></div>

<ul><li>Catherine Müller, Gudrun Sander: <i>Gleichstellungs-Controlling. Das Handbuch für die Arbeitswelt.</i> vdf-Verlag, Zürich 2005.</li>

<li>Elisabeth Bauer, Gudrun Sander, Sabina von Arx: <i>Strategien wirksam umsetzen. Das Handbuch für Non-Profit-Organisationen.</i> Haupt-Verlag, Bern 2010.</li>

<li>Catherine Müller, Gudrun Sander: <i>Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz.</i> 2. Auflage, Haupt-Verlag, Bern 2011.</li>

<li>Elisabeth Bauer, Gudrun Sander: <i>Strategieentwicklung kurz und klar. Das Handbuch für Non-Profit-Organisationen.</i> 2. Auflage, Haupt-Verlag, Bern 2011.</li>

<li>Sander, Gudrun: Von der Dominanz zur Partnerschaft. Neue Verständnisse von Gleichstellung und Management. Haupt-Verlag, Bern 1998.</li></ul>

<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Mitautorenschaft">Mitautorenschaft</h3></div>

<ul><li>Annette Risberg, Alexandra Beauregard, Gudrun Sander: <i>Organizational Implementation: Diversity Practices and Tools.</i> In: Mary Ann Danowitz (Hrsg.), Edeltraud Hanappi-Egger (Hrsg.), Heike Mensi-Klarbach (Hrsg.): <i>Diversity in Organizations: Concepts and Practices.</i> Palgrave Macmillan, Basingstoke 2012, S. 185–237.</li>

<li>Gudrun Sander: <i>Karrierepausen ja – aber keine Pause bei der Gleichstellung.</i> In: Ilse Oehler (Hrsg.): <i>Pause bitte – Und dann ein Neuanfang.</i> Somedia Buchverlag Edition Rüegger, Zürich 2014, S. 145–153.</li>

<li>Julia C. Nentwich, Gudrun Sander: <i>Integrating Gender and Diversity in Management Education: Playing the paradox between ‘mainstreaming’ and ‘context only’. The University of St. Gallen’s Gender and Diversity Teaching Programme.</i> In: Patricia M. Flynn, Kathryn Haynes, Maureen Kilgour: <i>Integrating Gender Equality into Management Education.</i> Greenleaf Publishing, Sheffield 2015.</li>

<li>Ines Hartmann, Gudrun Sander: <i>Einführung einer Diversity-and-Inclusion-Kultur</i>. In: <a href="Petia_Genkova" title="Petia Genkova">Petia Genkova</a> (Hrsg.), Tobias Ringeisen (Hrsg.): <i>Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder</i>. Springer, Wiesbaden 2016, S. 633–647.</li>

<li>Talina Peyer, Gudrun Sander: <i>Topsharing – geteilte Führung als Lösung für die Zukunft?</i> In: Irenka Krone-Germann (Hrsg.), Alain Max Guénette (Hrsg.): <i>Le partage d’emploi : Opportunités et défis sur le marché du travail</i>. L’Harmattan, Paris 2017, S. 237–250.</li>

<li>Ines Hartmann, Gudrun Sander: <i>Diversity as Strategy</i>. In: Heike Mensi-Klarbach (Hrsg.), Annette Risberg (Hrsg.): <i>Diversity in Organizations: Concepts and Practices.</i> 2nd edition, Palgrave Macmillan, Basingstoke 2018. (forthcoming)</li></ul>

<p>Quelle:<sup id="cite_ref-3" class="reference"><a href="#cite_note-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>

</p>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Literatur">Literatur</h2></div>

<ul><li>Barbara Lukesch: <i>Stefan Sander – Himmel und Hölle.</i> In: Barbara Lukesch: <i>Und es geht doch! Wenn Väter mitziehen.</i> Wörterseh Verlag, Gockhausen 2013, S. 146–159.</li>

<li>Barbara Lukesch: <i>Gudrun Sander.</i> In: Barbara Lukesch: <i>Wie geht Karriere? Strategien schlauer Frauen.</i> Wörterseh Verlag, Gockhausen 2015, S. 132–143.</li></ul>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Weblinks">Weblinks</h2></div>

<ul><li><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.es.unisg.ch/files/WBB/Lebenslauf_Gudrun_Sander_April2015.pdf">Lebenslauf von Gudrun Sander</a> auf der Website der Universität St. Gallen</li>

<li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.alexandria.unisg.ch/entities/person/Gudrun_Sander">Ausführliches Publikationsverzeichnis zu Gudrun Sander</a></li></ul>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Einzelnachweise">Einzelnachweise</h2></div>

<li id="cite_note-1"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-1">↑</a></span> <span class="reference-text">Elisabeth Michel-Alder: <i>Eine schweizerische Initiative: „Taten statt Worte“.</i> In: Christine Demmer (Hrsg.): <i>Frauen ins Management. Von der Reservearmee zur Begabungsreserve.</i> Verlag Gabler, Wiesbaden 1988, S. 279–296</span>

</li>

/* start https://de.wikipedia.org/ */

.mw-parser-output .webarchiv-memento a{color:inherit}

/* end https://de.wikipedia.org/ */

</style><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20150227213646/http://www.es.unisg.ch/de/news.php?p_id=623&ac=show&id=331"><i>Gudrun Sander zur Titularprofessorin ernannt.</i></a> (<span class="webarchiv-memento"><a href="Webarchivierung#Begrifflichkeiten" title="Webarchivierung">Memento</a></span> vom 27. Februar 2015 im <i><a href="Internet_Archive" title="Internet Archive">Internet Archive</a></i>) In: <i>Universität St. Gallen</i>, 11. Dezember 2014, abgerufen am 12. März 2015.</span>

</li>

<li id="cite_note-3"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-3">↑</a></span> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20150415180257/http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Gudrun_Sander"><i>Gudrun Sander | Publikationsliste</i></a> (<span class="webarchiv-memento"><a href="Webarchivierung#Begrifflichkeiten" title="Webarchivierung">Memento</a></span> vom 15. April 2015 im <i><a href="Internet_Archive" title="Internet Archive">Internet Archive</a></i>) In: <i>Forschungsplattform Alexandria der Universität St. Gallen</i>.</span>

</li>

</ol>

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Normdaten (Person): <a href="Gemeinsame_Normdatei" title="Gemeinsame Normdatei">GND</a>: <span class="-print"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://d-nb.info/gnd/115882529">115882529</a></span> | <a href="Virtual_International_Authority_File" title="Virtual International Authority File">VIAF</a>: <span class="-print"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://viaf.org/viaf/54888667/">54888667</a></span> | </div>

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